为精准对接企业发展需求，推动“1+2+1”服务体系落地见效。近日，县人社局惠企服务工作专班，先后深入我县中桂制药、瑞格制药、科朗制药、澳利达奈德制药等5家重点医药生产企业开展实地走访调研，主动上门送政策、摸需求、解难题，精准对接企业用工保障、政策兑现、人才引育等核心诉求，全力打通惠企服务“最后一公里”。
座谈会上，专班围绕稳岗返还、阶段性降低社保费率、社保补贴、技能提升补贴、就业见习补贴等惠企政策进行逐项解读，帮助企业梳理可享受的政策清单与申报路径。随后与企业负责人、人力资源主管及职工代表深入交流，认真听取企业在用工需求、人才培养、权益保障等方面的诉求建议，对现场能够解答的问题逐一回应，对需协调解决的事项建立工作台账，并明确具体责任人和办理时限，构建“收集、交办、跟进、反馈”全过程闭环管理机制，确保企业诉求事事有回应、件件有着落。
黑龙江瑞格制药有限公司人事部部长吴亚萍（人社部门上门送政策、解难题，帮我们梳理清各项可享惠企补贴，还针对性破解用工缺口与人才引育难题，切实解决了我们的后顾之忧，让我们企业能安心谋发展。）
黑龙江科朗制药有限公司新入职员工张悦（我是上个月通过人社局就业服务中心推荐来到这工作的，我在工作待遇、环境我都很满意。）
县人社部门将持续深化“1+2+1”企业服务体系建设，健全常态化惠企服务长效机制。紧紧围绕我县“4233”现代化产业体系，分行业、分批次深入各领域重点企业开展专项调研，全面了解掌握企业当前急需解决的问题和困难，真正做到政策落实到位、服务包保到位。同时结合返乡大学生就业回访工作，精准对接企业用工需求与高校毕业生就业需求，开展专场招聘活动，持续优化人社服务供给，为全县经济高质量发展筑牢坚实支撑。
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